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「友達のはずなのに、会うと少し疲れる」「褒められたのに、なぜかモヤッとする」。そんな相手が一人、頭に浮かんでいませんか。
結論から言うと、その違和感は相手の性格を当てるより、実際にあった行動を数えた方がはっきりします。このフレネミー診断は、気になる相手の行動サイン20項目を無料でチェックして、いまの距離感を見直すための道具です。
友達・同僚・ママ友・家族、相手は誰でも構いません。結果は危険度4段階で出て、段階ごとに次に読む記事を案内します。所要時間は数分、登録は不要です。
フレネミー診断:この人、フレネミーかも?
気になる相手を1人思い浮かべて、当てはまる行動にチェックを入れてください。所要1分。回答はこの画面の中だけで処理され、どこにも送信されません。
1. 祝えないあなたの良い出来事への反応
2. 情報を使うあなたが渡した情報の行き先
3. 比べる会話の中の上下関係
4. 裏表本人の前と、いない場所
5. 距離のコントロール近づくタイミングと引くタイミング
この診断は行動のサインを数えるもので、相手の人格を判定するものではありません。結果は「距離の取り方を考える材料」として使ってください。
フレネミー診断の使い方(無料・登録不要・20問)
この診断は「相手がフレネミーかどうか」を決めつけるものではありません。当てはまる行動サインの数を見て、「距離を見直した方がいいか」を測る無料チェックです。
使い方はシンプルです。気になる相手を1人思い浮かべて、20項目に「実際にあったか」でチェックを入れていくだけ!
ただ、ここが大事なところです。設問が聞いているのは「相手が実際にそうしたか」だけなんです。
『たぶんあの人、心の中ではそう思ってるはず…』。そう感じる場面もありますよね。でも、想像で入れたチェックは数えません。
実際にあった出来事だけを数える。これが、判定をぶらさないいちばんのコツです。
- 気になる相手を1人決める(友達・同僚・ママ友・家族のいずれでも)
- 20項目それぞれに「実際にあった」かどうかでチェックを入れる
- 迷う項目はチェックしない(迷う時点でサインとしては弱い)
- 結果の4段階と、5つのグループのどこに偏っているかを確認する
- 段階別の「次の一歩」から、対処法や見分け方の記事へ進む
誰に対して使える?
相手の性別や関係は問いません。フレネミー女子診断として使う方が多いのですが、男性の同僚や友人、上司にも同じ20項目で判定できます。
友達診断としてはもちろん、職場の相手や親きょうだいにもそのまま使えます。フレネミー検査やフレネミー判定というほど堅いものでもないので、フレネミー見極めチェックくらいの気持ちで試してみてください。
気になる人が複数いる時に、まとめて思い浮かべてチェックしてしまうこと。それぞれの行動が混ざって、スコアが実態より高く出やすくなります。相手が複数いるなら、1人ずつ分けて診断してください。
20項目はどう作られている?行動サインを5つのグループで数える
この診断の20項目は、5つのグループに4項目ずつ振り分けて作っています。
『要するに、嫉妬心が強い人ってことでしょ?』と思うかもしれません。ただ、嫉妬心や承認欲求は外からは見えないんです。
見えるのは行動だけ。だから設問はすべて「何をしたか」で書いています。
| グループ | 見ている行動 | 日常での現れ方(例) |
|---|---|---|
| 祝えない | いい報告をした時の反応 | 報告した直後に話題を変える。「でも」付きで褒める |
| 情報を使う | 打ち明けた話の扱い方 | 二人だけの話が、なぜか第三者に伝わっている |
| 比べる | 上下を付けようとする言動 | 収入・恋人・子どもを比べる材料にする |
| 裏表 | 場面による態度の差 | 人前と二人きりで言うことが変わる |
| 距離のコントロール | 関係をどちらが決めているか | 急に冷たくなり、こちらが折れると元に戻る |

「祝えない」と「比べる」を分けているのはなぜ?
よく言われるフレネミーの特徴は、「嫉妬」の一語にまとめられがちですよね。
でもこの2つ、出てくる場面が違うんです。「祝えない」は、あなたにいい出来事があった時にだけ顔を出します。「比べる」は、普段の何気ない会話に混ざってきます。
例えばこんな場面です。
「昇進が決まったんだ」
「へえ。で、この前の話なんだけどさ」
これは「祝えない」の典型です。一方で、何もない日に「いいよね、旦那さんの稼ぎがあるから」と言われるのは「比べる」の方。どちらが多いかで、後で読む記事が変わります。
「距離のコントロール」だけ別にしている理由
急に冷たくなる。こちらが謝ると急に優しくなる。他の友達との予定を知ると不機嫌になる。
こうした行動は、他の4つとは少し性質が違います。相手の機嫌に、あなたの行動が合わせさせられている状態を見ているんです。
「最近付き合い悪くない?」
「ごめん、今度は行くから」
この「ごめん」を、いつもあなたの側だけが言っている。そんな時は、このグループにチェックが集まりやすくなります。
「距離のコントロール」だけが高くて、他がほとんど付かないこともあります。その時はフレネミーの疑いというより、「この関係はどちらが決めているか」の問題として考えた方が、答えが早く出ることも。
結果はどう読む?危険度4段階とスコアの見方
結果は、当てはまった項目数(スコア)と、それを4段階に区切った危険度で表示します。パーセントは出しません。あわせて、5つのグループのどこに偏っているかが分かります。
『フレネミー度〇〇%みたいな数字の方が分かりやすいのに』と感じる方もいるはずです。
ただ、パーセントだと「〇〇%ってどうすればいいの?」で止まってしまいがちなんです。
20項目のうちいくつ当てはまったかの方が、次の行動を決めやすい。フレネミー度診断として数字を出さないのは、そのためです。
| 危険度 | 状態の目安 | 見直すこと |
|---|---|---|
| 安全 | 当てはまる行動がほとんど無い | 違和感の正体が相手以外にある可能性を考える |
| 注意 | いくつかのグループに散らばって当てはまる | 打ち明ける情報の範囲を少し狭める |
| 要警戒 | 複数のグループでまとまって当てはまる | 二人きりの時間を減らし、記録を残す |
| 傾向が強い | ほとんどのグループで繰り返し当てはまる | 関係の続け方そのものを選び直す |
合計より「偏り」を見てみてください
同じ「注意」でも、中身はずいぶん違います。
5つのグループに1つずつ散らばっているなら、相性や状況の問題として様子を見てもいいでしょう。一方で「情報を使う」だけに4つ集中しているなら、話は別です。まず自分のプライベートな話を渡さないことを優先します。
結果画面で内訳を見て、いちばん多かったグループを覚えておいてください。それが、次に読む記事を選ぶ手がかりになります。
「安全」が出たのにモヤモヤが消えない時
診断で「安全」が出ても、『でも、やっぱり会うと疲れるんだけど…』ということもありますよね。
その時は、疲れの原因が相手の行動以外にある可能性を考えてみてください。例えば、あなたの側に余裕が無い時期だったり、話題が合わなくなってきていたり。相手を疑い続けるより、そちらを見直した方が楽になることも多いんです。
結果が出たら次に何をする?段階別の一歩
結果を見て終わり、ではもったいないですよね。段階ごとに、次に試すことと読む記事をまとめました。
| 危険度 | 次の一歩 | 読む記事 |
|---|---|---|
| 安全 | 一度「フレネミーの疑い」を置き、疲れの原因を別の角度から探す | フレネミーに狙われやすい人の特徴 |
| 注意 | 期待しない・反応しない・情報を渡さない、の3つを試す | フレネミーへの対処法・付き合い方 |
| 要警戒 | 二人きりを避け、グループで会う形に切り替える | 特徴・見分け方チェックリスト |
| 傾向が強い | 距離の取り方から縁の切り方までを具体的に検討する | フレネミーとの縁の切り方 |
「注意」なら、まずこの3つだけ
いきなり縁を切る話ではありません。「注意」の段階なら、関係を変えずにできることから始めてみてください。
- 期待しない。祝ってもらえなくても「この人はそういう人」と受け流す
- 反応しない。比べる発言には「そうなんだ」で終わらせる
- 情報を渡さない。恋人・お金・家族の話は、聞かれても「特に変わりないよ」で返す
- 話を振られたら「あなたはどう?」と返して、話題を相手に戻す
例えば「最近どう?彼氏とうまくいってる?
」と聞かれた時。前なら細かく話していたところを、「まあまあかな。
そっちは?」で返す。それだけで、相手に渡す材料がぐっと減ります!
「要警戒」以上なら、会い方を変える
二人きりで会う時間を減らして、グループで会う形に切り替えてみてください。人前では出にくい行動が多いので、それだけで消耗が減ることがあります。
あわせて、「いつ何があったか」をメモに残しておきましょう。書くのは出来事だけで、気持ちは書かなくて大丈夫です。後で読み返すと、単発だったのか繰り返しだったのかが見えてきます。
「傾向が強い」が出ても、今日縁を切らなくていい
『こんなに当てはまるなんて、もう無理かも…』と、結果を見て落ち込む方もいるはずです。ただ、その場で決断しなくて大丈夫です。
まずは会う頻度を落として、連絡の返事を少し遅らせる。それだけでも、相手からの影響はかなり小さくなります。
「今月ちょっと立て込んでて、また落ち着いたら連絡するね」。この一言で距離を置きながら、続けるかどうかをゆっくり決めてみてください。
職場の相手で「要警戒」以上が出た場合は、職場のフレネミーへの対処も合わせて読んでください。友達関係と違って物理的に離れられないので、前提が変わります。
フレネミー診断ナビ
その人はフレネミー?1分でチェック
「祝えない」「情報を使う」「比べる」「裏表」「距離のコントロール」の20項目で、相手の行動サインを数えます。結果から今日できる距離の取り方が分かります。
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1回きりか、繰り返しか。時間軸で見ると判定が変わる
同じ行動でも、1回きりと繰り返しでは重さが違います。チェックの数だけでなく、「何度も」「あなたにだけ」「いい報告の直後に」起きていないかを見ると、判定がぶれにくくなります。
多くのチェックリストは「こういう行動があるか」だけを聞きます。
ただ、同じ行動でも1回きりなら誰にでも起こりますよね。疲れていて祝う余裕が無かった日や、うっかり話してしまった秘密。これはフレネミーでなくてもあることです。
判定の精度を上げたい時は、次の3つの重みで見直してみてください。
| 重み | 問い | 重く見る条件 |
|---|---|---|
| 頻度 | 1回か、繰り返しか | 同じ行動が別の場面で複数回あった |
| 対象 | あなただけか、誰にでもか | 他の人には見せない行動を、あなたにだけする |
| タイミング | いつ起きるか | あなたにいい出来事があった直後に集中する |
3つとも重いなら、1項目でも見過ごさない
『チェックは2つしか付かなかったし、大丈夫かな』。そう思える結果でも、話は変わることがあります。その2つが「繰り返し」「あなたにだけ」「いい報告の直後」に集中しているなら、重く見た方がいいサインです。
例えば、結婚の報告をした後から急に連絡が減り、別のいい報告をしたらまた同じことが起きた。しかも他の友達には普通に連絡している。
項目数が少なくても、これは見過ごさない方がいい形です。
逆に、当てはまる項目が多くても、どれも単発で相手も定まらないなら、相性の問題として時間を置く余地があります。
フレネミーか確かめる方法として、一度の結果だけで決めないのも手です。少し間を空けてもう一度チェックし、増えたか減ったかを見てみてください。確かめ方の精度は、この「2回目」でぐっと上がります!
16タイプ・MBTI・動物診断と何が違う?
「フレネミー診断」で検索すると、いろいろな診断が見つかりますよね。16タイプに分けるもの、動物やキャラクターに当てはめるもの、MBTIと結びつけて語るもの。
どれも楽しみながら傾向をつかめる良さがあります。ただ、この診断は作りの考え方が違うんです。
| 観点 | タイプ分類型の診断 | この診断 |
|---|---|---|
| 測るもの | 相手の性格の型(種類) | 相手が実際にした行動の数 |
| 結果の形 | タイプ名・キャラクター名 | スコアと危険度4段階、グループ別の偏り |
| 結果の使い方 | 相手を理解・分類する | 自分の距離の取り方を決める |
| 向いている場面 | 話題として共有する | 一人で静かに関係を見直す |
タイプ名が付くと、「あの人は〇〇タイプ」というレッテルを貼りやすくなります。この診断が種類分けをしないのは、相手を悪者にするためではなく、あなたが消耗しない距離を選ぶためです。

- 特定の相手との距離を、一人で静かに見直したい
- 「何をされたか」を数えて判断したい
- 結果から、次に何をするかまで決めたい
- 友達と結果を見せ合って盛り上がりたい
- 相手の傾向を大まかにつかめれば十分
- 深刻な悩みというより、話のネタとして楽しみたい
MBTIや性格診断とフレネミーの関係
「特定のMBTIタイプにフレネミーが多い」という話、SNSで見かけたことがあるかもしれません。
ただ、これは科学的な根拠がある話ではありません。MBTIを提供する側の公式な見解でもないんです。性格診断フレネミーという切り口は話題としては面白いのですが、目の前の相手を判定する材料には向きません。
詳しくはフレネミーが多いとされるMBTI・血液型の説で扱っています。
悪口診断・症候群の診断との違い
悪口診断のように「性格の悪さ」を測るものでもありません。
また「フレネミー症候群」という言い方を見かけますが、これは医学用語ではありません。俗にそう呼ばれているだけです。医療の意味での検査や診断は存在しないので、この診断も病気かどうかを判定するものではありません。
よくある相談:フレネミー診断について寄せられる質問
Yahoo!知恵袋には、フレネミー診断に関してこんな相談が寄せられています。質問の趣旨を要約して、この診断の考え方で答えますね。
職場の後輩の言動がフレネミーのようで、悩んでいる
職場の相手を診断する時は、「情報を使う」と「裏表」の2つに注目してみてください。
友達関係と違って、職場では話した内容が評価や人事に影響します。この2つの行動は、実害に直結しやすいんです。
- 「二人だけの話」が上司や他部署に伝わった出来事があったか
- 会議と雑談で、あなたへの態度が変わる場面があったか
- あなたの成果が出た直後に、相手の言動が変わったか
- 実際にあった出来事だけを数える(「たぶん言っている」は数えない)
診断で要警戒以上が出たら、まず「いつ何があったか」の記録を残すことから始めましょう。職場特有の対処は職場のフレネミーで扱っています。
「あなたの周りのフレネミー診断」を試したら、自分の方が当てはまった
相手を診断するつもりで始めたのに、自分に当てはまる項目が多いと気づく。そんな方は少なくありません。
『私の方がフレネミーなんじゃ…』と不安になりますよね。でも、それ自体は悪いことではありません。自分の行動を振り返れている証拠です。
ただ、相手向けの20項目は「された側」の視点で書いています。自分がフレネミーか診断したい時は、自分向けに設計した自分がフレネミーかも診断(12問)を使ってみてください。
自分がフレネミーな気がする。具体的な診断項目はないか
自分向けのセルフチェックは、相手向けとは項目を分けています。
「してしまう側」の行動は、「つい比べてしまう」「聞いた話を別の人に話してしまう」のように、無自覚に出るものが中心なんです。だから聞き方も変えています。
自分診断は12問・3段階で、いちばん出ているクセを1つ特定し、やめ方を3ステップで案内します。自覚した後の直し方は自分がフレネミーだった時の治し方・やめ方にまとめました。
よくある質問
フレネミー診断は無料ですか。登録は必要ですか。
無料で、会員登録やメールアドレスの入力も不要です。結果はこのページ内に表示され、保存や送信はされません。
男性の友人や上司にも使えますか。
使えます。設問は行動サインだけで作っているため、相手の性別や年齢、関係性を問いません。フレネミー診断は女性同士の関係で語られることが多いですが、男性の同僚・友人・上司でも同じ20項目で判定できます。
結果はパーセントで出ますか。
パーセントではなく、当てはまった項目数と危険度4段階(安全・注意・要警戒・傾向が強い)で表示します。あわせて5つのグループのどこに偏っているかが分かります。
診断で「傾向が強い」と出たら、相手はフレネミーと確定ですか。
確定ではありません。この診断が示すのは「距離を見直した方がよい状態かどうか」です。単発の出来事が重なっただけの場合もあるため、時間を置いて再度チェックし、増えたか減ったかを見ることをおすすめします。
何回かやって結果が変わりました。どちらを信じればいいですか。
新しい方の結果と、前回からの増減を見てみてください。当てはまる項目が増えているなら、繰り返しが起きているサインです。減っているなら、単発の出来事が多かった可能性があります。
友達と一緒にやってもよいですか。
相手本人と一緒に行うのはおすすめしません。この診断は一人で静かに関係を振り返るために作っています。結果を見せ合うと、かえって関係がこじれる場合があります。
まとめ
- フレネミー診断は、相手が実際にした行動を20項目・5つのグループで数える無料チェック
- 結果はスコアと危険度4段階で表示され、合計よりグループ別の偏りを見ると次の行動が決めやすい
- 同じ行動でも、頻度・対象・タイミングの3つの重みで見直すと判定がぶれにくい
- 16タイプやMBTIと結びつける診断とは目的が違い、相手を分類せず自分の距離の取り方を決めるための道具
- 結果が要警戒以上なら、対処法や縁の切り方の記事へ。自分に当てはまると感じたら自分向け診断へ
フレネミーについて迷ったら、まずフレネミー診断ナビ トップから、意味・特徴・対処法まで順にたどれます。自分の側に心当たりがある時は、自分がフレネミーかも診断で確認してみてください。





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